（本网讯 何巧巧 唐熙隆）12月3日下午，学校在南校区崇德礼堂举行2023年和2024年入职教师成长汇报会。校党委书记郭国文、党委副书记王益贤、副校长杨立明、纪委书记王文康、副校长胡昌杰出席会议，相关二级单位负责人及2023年、2024年、2025年入职教师参加活动，共同见证青年教师的成长蜕变。

汇报会上，16位教师代表依次围绕思想政治淬炼、教学能力提升、科研成果积累、社会服务践行等核心维度，全面展示了入职以来本小组教师团队的成长轨迹与工作业绩。教师们的汇报既有对教育初心的坚守感悟，也有对教学实践的探索总结；既呈现了科研攻关的点滴突破，也分享了深入行业提供社会服务的实践体会，充分展现了青年教师扎根职教沃土、潜心育人耕耘的精神风貌。

2024年入职教师展现出“角色转换快、成长潜力大”的鲜明特质，普遍快速适应岗位，在课堂教学、学生管理等工作中表现亮眼；2023年入职教师经过两年的淬炼，已基本胜任岗位，部分教师在省级及以上赛事、课题研究等领域崭露头角，开始实现从“新教师”向“骨干教师”的跨越。新进教师队伍整体呈现出“政治坚定、业务精进、活力迸发”的良好发展态势，为学校高质量发展注入了强劲动力。

新进教师表示，不负学校党委对青年教师的殷切期望与嘱托，认真贯彻落实学校党委对青年教师的要求，做到志存高远有追求、立德铸魂有信仰、爱岗敬业有情怀、勤学善思有本领、创新实干有担当、立事建功有口碑，要勤于学习，善于思考，勇于实践，敢于突破，严于律己。新教师承诺，要坚守初心、筑牢思想根基，深耕主业、锤炼过硬本领，勇于担当、主动作为挑重任。

此次成长汇报会既是青年教师晒成绩、比干劲的“竞技场”，也是找差距、明方向的“加油站”，更是学校搭建教师成长平台、完善教师培养体系的重要举措。下一步，学校将持续深化教师全生命周期培养体系，继续推进新教师成长启航工程、“春雨青蓝工程”，为青年教师成长保驾护航，助力更多青年教师早日成长为支撑学校高质量发展的中坚力量。

（审核：刘华）